WLB(ワークライフバランス)環境の改善

次世代法に基づく一般事業主行動計画
当社社員が仕事と子育てを両立することができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、

行動計画を策定して実施しています。

行動計画は、厚生労働省「両立支援のひろば」に掲載されています。

https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/search_dtl.php?cn=176589&n=%E6%BD%AE%E7%94%B0%E5%BB%BA%E8%A8%AD%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

建設業ではありますが、従業員の約3割が女性である当社であるからこそ！

女性が幅広く活躍できる環境づくりを目指し、現在、行動計画を策定中です。

 

工事現場環境改善要領(国土交通省)に基づく取組み

WLB環境の改善のため、国土交通省　関東地方整備局が定めた要領に基づき、工事現場毎に実施しています。

①依頼日・時間及び期限に関すること

②会議・打合せに関すること

③業務時間外の連絡に関すること

※実施要領は、下記リンクより

https://www.ktr.mlit.go.jp/gijyutu/gijyutu00000039.html

ISO9001・14001：2015の取得・運用

品質・環境方針
1.地域社会の皆様が満足するために下記のとおり行います。
・業務の継続的改善実施、ＰＤＣＡサイクルの活用。
・工事成績評定平均点向上。
・お客様が感動できるサービスの提供。
・品質確保・向上の為、お客様の要求への適切な対応。

2.未来の子どもたちが安全・安心に暮らせるよう、公害の防止、廃棄物低減、地球温暖化防止のため、下記のとおり行います。
・建設廃棄物の発生低減。
・環境負荷低減活動の実施。
・省エネルギー、省資源活動の推進。

3.法規制及びその他の要求事項を遵守します。

品質・環境目標

１.優良工事表彰の受賞

２.顧客満足度アップ

３.個々のレベルアップ

４.適切な契約事務の遂行

５.本社光熱費の削減

６.地球環境に配慮した資機材の積極的な活用
７.省エネ住宅の提案